HR-data ind.
Investeringscase ud.

Vi sammenligner de teams, der fik indsatsen, med sammenlignelige teams, der ikke gjorde. Metoden hedder difference-in-differences: kontrolgruppen viser, hvad der ville være sket alligevel, og forskellen er indsatsens effekt. Resultatet får et 95%-konfidensinterval, og under et år af data siger vi det åbent, fordi sæsonudsving ikke kan udelukkes.

Nej. Det er adgangen til tallene, der tæller, ikke hukommelsen. En læge slår også op, og de fleste CFO'er skal selv regne efter eller finde tallet frem, når det gælder interne poster. At bruge 20 til 60 minutter af et møde på at regne sammen er ikke god brug af nogens tid. "Jeg sender dig udregningen efter mødet" er et helt normalt svar. I forskningsinterviewene bag Temmio er kravet om paratviden aldrig kommet op; det, folk beder om, er formlerne ved siden af tallene, så den, der er i tvivl, kan efterprøve regnestykket.

Vi måler ikke mennesker. Vi prissætter udfald, der allerede står i jeres systemer: fravær, udskiftning og lønsummer på teamniveau. Ingen målinger af enkeltpersoner og ingen overvågning af adfærd.

Nej. Alt er aggregeret på teamniveau, grupper under anonymitetsgrænsen vises slet ikke, og der findes ingen individuelle scorer i produktet. Se siden til medarbejdere i sidefoden.

Ja. Temmio starter med det, I allerede har: lønsummer, fraværsprocenter og udskiftning pr. team. Datakvaliteten vises åbent i produktet, og huller navngives i rapporterne i stedet for at blive udfyldt med nuller.

Fordi beslutningerne allerede træffes i tal. CEO'er, CFO'er og bestyrelser skal kunne forsvare et budget opad, og uden finansiel og statistisk analyse taber HR-indsatser til dem, der har tallene i orden. Forskningen bag Temmio viser, at vurderingen i dag sker på fornemmelser og lederintuition. Uden tal afhænger den slags indsatser af ledere, der tør løbe en risiko på ren overbevisning, om sig selv og deres direktion. Det findes, men moderne organisationer er ikke designet til den vej, så det er den hårde vej at gå. Med tallene kan de samme ildsjæle i stedet hente finansiering ad den vej, der allerede er banet: den finansielle godkendelsesproces. Det giver flere ressourcer til lignende indsatser og mere tid til resten.

Så står der det. "Ikke nok data" og "foreløbig" er mulige svar, og et resultat uden dækning kommer ikke i et bestyrelseslokale. Ét udokumenterbart tal ville koste hele troværdigheden.

Første måned er gratis, så I kan se jeres egne tal, før I beslutter jer. Derefter en årlig licens pr. organisation, prissat efter størrelse. De endelige prispunkter fastlægges sammen med de første udviklingspartnere, og partnere beholder deres vilkår. Skriv til alex@temmio.dk for en konkret pris.